働きやすさは、制度だけで決まるものではありません。
一人ひとりが無理なく力を発揮できる環境づくりを、
私たちは大切にしています。
福利厚生
研修制度・教育・スキルアップ
ビジネスマナーから高度な専門研修まで、着実にステップアップできる環境を整えています。学びにかかる費用は会社がサポート。常にアップデートし続けられる「成長の場」がここにあります。
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はじめてを支える「新入社員研修」
ビジネスマナーから実践的なOJTまで、プロとしての第一歩を丁寧にサポートします。
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専門性を磨く「職種別トレーニング」
営業向けのセールス研修や、技術者のための高度なテクニカル研修（グループ会社への出向研修含む）など、専門特化した学びを用意。
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キャリアを広げる「階層別・資格取得支援」
中堅・管理職研修をはじめ、新商品知識や資格取得、外部セミナーへの参加など、あなたの「学びたい」を会社が全面的にバックアップします。
社内検定制度
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教育現場を支えるプロへ「学校ICT支援員研修」
製品やソフトの使い方はもちろん、先生や生徒さんとの円滑なコミュニケーションの取り方まで丁寧にレクチャー。現場で自信を持って振る舞えるスキルが身につきます。
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価値を高める「メーカー認定資格」
取引先のメーカーが推奨する資格取得を、会社としてバックアップ。専門機関から認められる「確かな技術」を手に、自身の市場価値を高めていくことができます。
健康管理・保険
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社会保険完備
雇用・労災・健康・厚生年金の各種保険を完備。安心して長く働ける環境を整えています。
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健康診断
健康診断は、社員一人ひとりが無理なく受診できるよう、勤務地や状況に応じた方法で実施しています。
会社で予約を行う場合と、ご自身でWEB予約を行っていただく場合がありますが、費用の精算や手続きは会社がサポートするため、安心して受診いただけます。また、会社独自の健康支援制度として、
・女性特有の検査に対する費用補助
・40歳以上を対象とした大腸がん検査の費用補助
など、年齢やライフステージに応じた健康管理を支える制度も整えています。
社員が安心して長く働けるよう、健康面からもしっかりとサポートしています。 -
インフルエンザ予防接種
インフルエンザ予防接種については、社会情勢や医療機関の状況に応じて補助金額を設定しています。
沖縄県内の平均的な接種費用を踏まえ、社員の自己負担が生じないよう配慮した補助を行い、安心して健康管理に取り組める環境づくりを大切にしています。 -
福祉共済への加入と個人賠償責任保険
万が一の私生活でのトラブルやケガにも備えられる制度を導入しています。
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メンタルヘルスケア
年1回のストレスチェックに加え、産業医による個別面談も実施。心身ともに健やかに働き続けられる環境を整えています。
従業員持ち株制度
希望者を対象に「従業員持株会制度」を導入しています。
この制度は、会社の株式を保有することで、株主の一員として会社の成長をより身近に感じながら、会社と共に歩んでいくことができる仕組みです。日々の仕事を通じて、会社の発展を自分ごととして実感できる制度となっています。
その他
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全力で楽しむ！社内イベント
ボウリング大会や観月会、BBQなど、社員の声も取り入れながら、さまざまな社内イベントを企画しています。
部署を越えた交流の機会として、無理のない範囲で楽しめる取り組みを大切にしています。 -
節目を楽しむ忘年会
1年の頑張りを労い合い、美味しい食事と共に賑やかな時間を過ごします。
働き方改革
1.ノー残業デイの実施
「今日はみんなで定時に上がろう！」と声を掛け合う、月1回のノー残業デー。お互いにフォローし合って仕事を切り上げることで、チームワークも自然と深まります。プライベートな時間をリフレッシュに充てて、また明日から元気に働ける環境をみんなで作っています。
2.ココロとカラダを整える「健康経営」
沖縄県が推進する「うちなー健康経営宣言」に基づき、社員の健康増進を経営の柱の一つとして捉えています。定期健診の受診徹底はもちろん、日々のワークライフバランスの適正化など、「沖縄で一番健やかに働ける職場」を目指して具体的なアクションを続けています。
